劳动力处于危机之中. 社会工作倦怠和人员流动率已达到临界水平，而客户的需求则变得越来越复杂. 就像你无法阻止海浪袭来一样, 你无法控制每一个导致倦怠和人员流失的因素. 但你可以提供工具来支持今天的工人，让整个行业在明天变得更强大.
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主管是留住和支持社会工作者的关键. 但是如何支持管理者自己呢? 以下是导线如何减轻行政负担，帮助主管感到更有成就感和效率.
多年来，外围十大博彩app一直在与一线工人交谈, 监事, 董事, 以及特拉弗斯如何帮助儿童福利机构减少行政负担，使社会工作者能够专注于高价值的工作，如与家庭接触或挖掘病例历史，以做出明智的决定.
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社会工作者经常花太多时间帮助别人，以至于他们忽视了照顾自己的重要性. 做社会工作者的回报是丰厚的, 但这份工作也会付出代价——精神上和身体上. 学习10种社会工作者可以练习自我照顾的简单方法, 管理压力, 提高他们的幸福感.
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